Supervisor HRD

Job Description

Tanggung jawab dan Pekerjaan
– Membuat laporan yang berhubungan dengan SDM
– Membuat pkwt
– Merekrut karyawan
– Berurusan dengan pemerintah dan badan hukum yang relevan
– Mengurus legalitas Perusahaan
– Membuat laporan kehadiran karyawan dan menghitung lembur
– Mencari supllier atas kebutuhan sdm
– Menerapkan praktik sumber daya manusia sesuai dengan undang-undang, kebijakan, dan prosedur federal.

Syarat
– Pendidikan min S1, jurusan Hukum
– Mahir dan paham undang undang ketenagakerjaan
– Memiliki pengalaman min 3 tahun dalam bidang yang sama
– Max umur 40 tahun
– Bahasa inggris aktip